Những Điều Cần Biết Về Chế Độ Bảo Hiểm Xã Hội Sinh Đẻ

Dịch vụ bảo hiểm xã hội của công ty Kế toán Sài Gòn luôn sẵn sàng tư vấn cho bạn về các vấn đề bảo hiểm bất cứ lúc nào, hay gọi ngày cho chúng tôi để được tư vấn một cách nhiệt tinh và chính xác nhất.

Trong Thư Viện Pháp Luật có quy định những điều khoản về chế độ bảo hiểm xã hội sinh đẻ được áp dụng từ ngày 01/01/2016.

Luật pháp đã quy định những trường hợp được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi sinh bao gồm:

- Người lao động làm việc theo hợp đồng có thời hạn hay không thời hạn từ 03 đến dưới 12 tháng , kể cả hợp đồng được ký giữa người đại diện của người lao động dưới 15 tuổi với bên sử dụng lao động.

- Người lao động có hợp đồng lao động từ 01 đến dưới 03 tháng.

- Người lao động là cán bộ, công nhân viên chức đang công tác tại các cơ quan Nhà Nước.

- Người lao động là công nhân quốc phòng hay đang công tác trongcác cơ quan, tổ chức thuộc bộ quốc phòng.

- Người đang phục vụ hay công tác trong quân đội.

- Người lao động đang hưởng lương quản lý, điều hành doanh nghiệp hay hợp tác xã.

Bên cạnh đó, để đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội sinh đẻ thì người lao động phải nằm một trong các trường hợp sau;

- Người lao động là nữ đang trong thời gian mang thai

- Người lao động là nữ đang trong thời gian sinh con

- Người lao động là nữ nhận việc mang thai hộ và người mẹ nhờ lao động  nữ mang thai hộ.

- Người lao động thực hiện các biện pháp đặt vòng hay triệt sản

- Người lao động thực hiện nhận con nuôi dưới 6 tháng

- Người lao động là nam đang tham gia BHXH có vợ sinh con

Ngoài những điều kiện để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội sinh đẻ như đã nêu ở trên thì người lao động cần đáp ứng những yếu tố sau :- Trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hay nhận con nuôi, người lao động phải đóng BHXH đủ từ 06 tháng trở lên.

- Lao động nữ đã đóng BHXH đủ 12 tháng nhưng khi mang thai do sức khỏe không đảm bảo phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở y tế có thểm quyền thì  trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con phải đóng BHXH đủ từ 3 tháng trở lên .

- Lao động nữ xin nghỉ việc trước thời điểm sinh con nhưng vẫn đủ 2 điều kiện nêu trên thì vẫn được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội sinh đẻ như quy định của Pháp luật.

Như vậy, trước khi sinh con hay nhận con nuôi, người lao động cần tìm hiểu kĩ những điều kiện để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội sinh đẻ để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của mình và người thân.